El COACHING es un proceso que pretende desarrollar un estado personal/profesional en el ser humano de forma que le permita alcanzar sus anhelos y metas de una forma gratificadora.

Es una filosofía de vida basada en lo que inicialmente decía Sócrates: No existe el “enseñar” sino solo el ”aprender”, y con esa sencillez se puede describir hoy en día lo que es el “Coaching”.
Sócrates ayudaba a aprender a los demás haciendo preguntas y dejando que cada uno sacara lo mejor de sí, encontrando las respuestas. De forma que cada uno solo aprende de sí mismo con la ayuda, con el estímulo del “Coach” (entrenador), que nos ayuda tanto a “preguntarnos” como a “respondernos” por nosotros mismos.

Sócrates, no imponía, no enseñaba verdades ni tesis para que fueran aprendidas de memoria, no comunicaba doctrina alguna .......... admitía que ... la vida puede ser contemplada desde muchos puntos de vista (y todos ellos válidos).

Desde esta perspectiva, el coaching se desarrolla a través diálogo constructivo, pero un diálogo que no busca el simple traspaso de conocimiento, sino ayudar al otro a encontrarlo por sí mismo. El coaching no busca aportar <<ciencia>>, sino que activa la que reside en cada uno de nosotros. Esa, entendemos que es nuestra misión: despertar al coachee (cliente) de su “letargo”,  haciéndole ver las cosas importantes e ir invitándole a encontrar los mecanismos precisos para la consecución de sus metas.

El “arte” del Coaching tiene como objeto este importante problema: ¿cómo se ha de orientar a la persona de la forma más fácil y completa? No se trata de darle visión. Ya la posee. Sin embargo, muchas veces estamos mirando en una dirección equivocada y no nos dirigimos hacia nuestro objetivo real. He aquí el reto.

El coaching se basa más en “sacar de” que en “poner en”. Cada persona posee dentro de sí mismo una parte de verdad, por tanto, para poder descubrirla y alcanzarla requiere, a veces, de los demás.